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タイトル
Text copied to clipboard!ジュニア人事担当者
説明
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私たちはジュニア人事担当者を募集しています。この役割は、組織の人事部門において基本的な人事業務を支援し、社員の採用、研修、評価、福利厚生管理などの幅広い業務を担当します。ジュニア人事担当者は、上司や先輩の指導のもとで業務を遂行し、組織の人材戦略の実現に貢献します。主な業務には、求人情報の作成・掲載、応募者の管理、面接の調整、社員データの管理、社内イベントの企画・運営、労務管理の補助などがあります。コミュニケーション能力が高く、細かい作業にも注意を払える方が求められます。また、人事関連の法律や規則に関する基礎知識を持ち、チームワークを重視して働けることが重要です。このポジションは、人事のキャリアをスタートさせたい方に最適で、実務経験を積みながら専門性を高めることができます。私たちの組織で一緒に成長し、社員の働きやすい環境づくりに貢献してみませんか。
責任
Text copied to clipboard!- 求人情報の作成と掲載をサポートする。
- 応募者の履歴書や書類を整理・管理する。
- 面接の日程調整や連絡業務を行う。
- 社員データベースの更新と管理を担当する。
- 社内研修やイベントの企画・運営を補助する。
- 労務管理に関する書類作成や手続きを支援する。
- 社員からの問い合わせ対応を行う。
- 人事関連の資料作成や報告書の作成を行う。
要件
Text copied to clipboard!- 高卒以上または同等の学歴を有すること。
- 基本的なPCスキル（Word、Excel、メール）があること。
- コミュニケーション能力が高いこと。
- 細かい作業に注意を払えること。
- チームで協力して働けること。
- 人事や労務に関する基礎知識があれば尚良い。
- 責任感があり、積極的に業務に取り組めること。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人事業務で最も興味のある分野は何ですか？
- チームでの仕事で大切にしていることは何ですか？
- 困難な状況に直面した時、どのように対処しますか？
- PCスキルの経験について教えてください。
- 将来的に人事のどの分野でキャリアを築きたいですか？
- コミュニケーションで心がけていることは何ですか？
